alexandru petraş

Am şi eu o problemă … nu am încă un raspuns la o întrebare super simplă: Când motivez un angajat?
Sunt două teorii în domeniul resurselor umane ( total opuse dar adevărate amândouă):

prima teorie spune că angajatul trebuie să-şi atingă ţintele impuse de către angajator şi abia mai apoi  să primească în schimb o “motivare”  ( [...]

Atenţie: teoria nu merge în orice sector de activitate!
Eu încă mai muncesc în sectorul  FMCG local - adică, pentru cei care nu au Google , tot ce este hypermarket într-un oraş. Acest domeniu este unul foarte dinamic dar totodată foarte stresant.  Asta înseamnă că după ce că ai o grămadă de treabă pe cap, nu [...]