alexandru petraş

Nu contenesc să mă minunez la “creativitatea” unora din HR-ul românesc. Atunci când vine vorba de anunţul de recrutare unii dintre ei scot la iveală talente nebănuite. Uite un exemplu:

Cerinte:

1. Inteligenta peste medie
2. Aspect business
3. Limbaj elevat si adaptabil
4. Cunostiinte si acomodari anterioare cu mediul de afaceri din zona alocata
5. Prezenta de spirit si atractvitate
6. Elocinta si versatilitate
7. Seriozitate extrema si reprezentativitate
8. Competenta si rezultate
9. Stil
10. Incearca sa fii de nota 10 si nu vei regreta !

sursa: myjob.ro

Până la urmă tind să cred că oamenii ăştia şi-au greşit cariera … nu?

Apropo … pentru HR-iştii cu anunţul de mai sus -elocinţă ? chiar era nevoie să dezgropaţi cuvântul ăsta din DEX?

Invatam la proiectare si simulare in afaceri (pentru examenul de maine) si recitind cursurile dau peste o replica memorabila :

Antreprenorii au “un coeficient ridicat al inteligentei.”